• 8(812)643-16-31, 8(921)377-47-47 - секретарь учебной части
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области Мультицентр социальной и трудовой интеграции Ресурсный центр комплексного интеграционного сопровождения инвалидов

Работодателям

слайд м.jpg

Дни открытых дверей для работодателей

Проводятся в Мультицентре для предпринимателей и руководителей Ленинградской области с целью знакомства с учебно-производственными мастерскими, системой подготовки обучающихся, способами сотрудничества с предприятиями и организациями, возможностью участия в программах субсидирования Комитета по труду и занятости.

дот2.png 

Пример успешного трудоустройства выпускников:

В 2018 году «Мультицентр» заключил договор целевой подготовки с компанией ООО «Балтийская Лоза» для последующего трудоустройства по профессии «Изготовитель художественных изделий из лозы». Особенно хорошо эта программа осваивается обучающимися с нарушением опорно-двигательного аппарата и нарушения умственного развития, включая синдром Дауна и РАС. На настоящий момент в компанию «Балтийская Лоза» трудоустроено 8 человек.


Пример взаимодействия с работодателем:

По итогам прохождения производственной практики на швейном предприятии ИП Селезнев, выпускница по профессии «Швея» получила предложение о трудоустройстве. Однако у Селезнева А.Ю. были дополнительные требования к профессиональным компетенциям будущего работника предприятия, специфика которого - пошив школьной формы. По его заявке были внесены корректировки в АОП ПО, создан профессиональный модуль «Технология обработки швейных изделий». После успешного завершения обучения по данной программе, выпускница Мультицентра благополучно трудится на швейном предприятии ИП Селезнев.


Этапы подготовки работника

С самого начала взаимодействие с потенциальным работодателем строится исходя из его реальных потребностей. Весь рабочий процесс разбивается на отдельные операции, выделяются необходимые условия для каждого этапа и требования к сотруднику его осуществляющему. На основе этого определяются первоочередные задачи для обучения. В ходе обучения работодатель принимает участие в процессе подготовки работника.

Соглашение о взаимодействии

Учебно-практические занятия проводятся не только в учебных мастерских, но и на производственных площадках предприятий г. Всеволожска. Это позволяет обучающимся познакомиться со спецификой профессиональной деятельности, отработать профессиональные навыки в условиях конкретных рабочих мест, побеседовать со специалистами.

Производственная практика проводится на местах последующего трудоустройства. Работодателю это дает возможность оценить качество подготовки работника, а обучающемуся попробовать себя в качестве сотрудника и реально оценить свои возможности при трудоустройстве.

Договор на производственную практику

Во время итоговой аттестации работодатель присутствует на квалификационном экзамене и участвует в обсуждении результатов обучения.

Трудоустройство инвалидов и лиц с ОВ3 - это социальный имидж учреждения, безусловный общемировой тренд, демонстрирующий зрелость компании и уровень ее социальной и гражданской ответственности. А также соблюдение нормативов о квотировании, как гарантия правовой безопасности компании.

Договор безвозмездного оказания услуг подготовки и обучения кандидата на замещение вакантной должности