• 188643, Ленинградская область, город Всеволожск, ул. Шишканя, д.4 тел.8(812)643-16-31, 8(921)377-47-47 - секретарь учебной части
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области Мультицентр социальной и трудовой интеграции Ресурсный центр комплексного интеграционного сопровождения инвалидов
В рамках ПМЭФ-2018 состоялась Международная конференция «Женщина-Лидер»

23 мая в рамках Петербургского международного экономического форума состоялась традиционная конференция «Женщина-лидер», организуемая Ленинградской областной торгово-промышленной палатой.

Модераторами конференции, состоявшейся в рамках ХХII Петербургского международного экономического форума выступили вице-президент ТПП РФ Елена Дюкарева, и телеведущий Роман Герасимов   

В недавнем рейтинге гендерного равенства Всемирного экономического форума Россия заняла 71-е место из 144, говорит Елена Дюкарева. С одной стороны, положение женщин в России существенно лучше практически всех азиатских стран, причем даже таких, как Япония и Южная Корея. С другой стороны, мы сильно уступаем европейским, и в особенности североевропейским, странам.   

Что касается бизнеса, продолжает Елена Дюкарева, то доля женщин на высших должностях в России даже выше, чем в других странах: 47% против 18% в Германии и 7% в Японии. Однако женщин-руководителей больше в медийном секторе, финансах и коммуникациях и почти нет в промышленности. Они в основном возглавляют службы управления персоналом и бухгалтерию.

Малое количество женщин среди высших руководителей проблематично сразу по нескольким причинам. Во-первых, в той мере, в которой оно объясняется дискриминацией, это приводит к тому, что посредственности мужского пола занимают свой пост только благодаря тому, что их более квалифицированные конкуренты имеют несчастье быть «неправильного» пола.

Во-вторых, само по себе отсутствие примеров успешных женщин способствует поддержанию стереотипов о том, что женщинам не место на руководящих должностях. И, наконец, в определенных областях женщины и мужчины имеют разные предпочтения, и проблемы, которые больше волнуют женщин, оказываются отодвинутыми на второй план.  

Если признать, что недостаточное количество женщин – это проблема, которую надо решать, то встает вопрос о том, какими методами этого можно добиться. И конференции, подобные нашей – это важный шаг к открытой дискуссии о проблеме, эффективное решение которой принесет позитивный результат для всех нас.

В этом году Конференция прошла под новым девизом «Сотрудничество вместо соперничества». Представители органов государственной власти и бизнес-сообщества, политические и общественные деятели, обсуждали реализацию социальных, предпринимательских и культурных проектов, акцентируя важность активной интеграции женщин в меняющуюся экономику, политику и социальную жизнь общества.

Спикерами конференции «Женщина-лидер» 2018 выступили мужчины, пытавшиеся доказать или опровергнуть мнение, что, объединив свои усилия женщины и мужчины становятся сильнее, а результаты совместной работы – успешнее. В активной дискуссии приняли участие заместитель председателя Законодательного собрания Ленинградской области Дмитрий Пуляевский, и.о. заместителя Губернатора Кемеровской области по инвестициям и инновациям Станислав Черданцев, декан Юридического факультета Северо-Западного Института управления РАНГХиГС при Президенте РФ Сергей Цыпляев, режиссер Виктор Тихомиров, президент Высшей школы методологии Андрей Курпатов, президент, корпорации Адвекс. Недвижимость Александр Романенко.

Оппонентами и партнерами спикеров выступали эксперты – женщины, известные своей активной социальной позицией, а также творческими, деловыми и карьерными результатами: директор Центра социальной и трудовой интеграции Ирина Дрозденко, вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова, генеральный директор ООО «КЕЛЕАНЗ Медикал» Елена Кириленко, председатель совета директоров ГК «Tellus Group» Елена Смотрова, главный редактор издательства «Речь» Ирина Авидон, генеральный директор ООО «Порт Логистик» Ольга Ансберг.

Директор Мультицентра социальной и трудовой интеграции Ирина Дрозденко рассказала о важности человеческой и творческой самореализации

«В своей деятельности я чувствую свою нужность, полезность, и мне не нужно никому ничего доказывать. Когда человек осознает свою ценность, будучи достаточно зрелым, чтобы оценить свою профессиональную и социальную компетенцию, самой потребности кому-то что-то доказывать не возникает. Есть самореализация, и она должна быть именно там, где ты оцениваешь свой потенциал как максимально эффективный»

Продолжая свое выступление, Ирина Дрозденко объяснила, что осознание своих действительных возможностей приходит с наступлением душевной и эмоциональной зрелости

«Со мною это произошло вполне логично, когда я поняла, что уже достаточно потреблять от общества, какие-то социальные блага, имиджевые блага пора, а нужно начинать отдавать, пора возвращать. Для меня выбор был очевиден – это социальная деятельность, именно в тех ее звеньях, где я действительно нужна и востребована.
Поэтому я испытываю удовлетворение от работы в этой сфере, от сопровождения и развития инвалидов разных возрастов, в том числе в части профессионального образования.

Пришло понимание собственной ценности, ведь проект Центра социальной и трудовой интеграции, который начал реализовываться 5 лет назад, переходит в стадию подписания соглашения с Агентством стратегических инициатив – это само по себе свидетельство определенного уровня развития проекта.

Это совершенно гармоничное состояние, когда ты сам наедине с собой понимаешь свой потенциал. И испытываешь удовольствие от работы, также, как его испытывает музыкант, художник. И можно приходить с работы удовлетворенной, радостной. 

Самореализация женщины не может быть препятствием к гармонизации семейных отношений, считает Ирина Дрозденко.

«На мой взгляд, если рядом с тобой достойный, умный, тонкий мужчина, ему не нужно применять в отношении тебя какой-то инструментарий, чтобы определиться, кто в семье «старший. Здесь мы руководствуемся не биологическими категориями, а категориями именно ценности и компетенций. Невозможно отрицать, что если мужчина – лидер, то эта его энергетика, и его харизма, и его знания становятся очевидны для большинства. Тогда, наверное, умная женщина должна сделать шаг в сторону и самореализовываться для того, чтобы не было никаких попыток комплексовать рядом с ним.

Материал: лотпп.рф